La cérémonie d’ouverture des Jeux olympiques de Paris 2024 se déroule ce vendredi 26 juillet. Une occasion unique pour les travailleurs et bénévoles impliqués dans cet évènement mondial. Cependant, au-delà de l’effervescence des jeux, se pose la question cruciale de la reconversion de ces salariés après la fin de l’événement.
En réponse à cette problématique, une plateforme a été créée par le Conseil régional d’Île-de-France en juin dernier, en partenariat avec France Travail. Intitulée “Emploi post JOP”, cette initiative vise à aider les salariés et bénévoles à mettre en avant et capitaliser sur les compétences acquises durant les jeux, pour leur permettre de se réorienter et de se reconvertir.
Les sportifs eux-mêmes ne sont pas en reste. En plus de leurs exploits athlétiques, ils acquièrent une expérience exceptionnelle et développent des compétences comportementales très recherchées. Ces sportifs, tout comme les salariés et bénévoles, doivent avoir la possibilité de se projeter dans l’après-JO et valoriser leurs acquis.
“L’enjeu est d’autant plus crucial sachant que l’ensemble des emplois créés pour ces jeux – 180 000 au total – ne seront pas pérennisés.”
En effet, sur les 180 000 emplois créés pour ces jeux, ceux concernant l’Île-de-France, qui s’élèvent à 150 000, ne seront pas pérennisés. L’initiative du Conseil régional est donc d’autant plus pertinente et nécessaire. Il est estimé que 35 000 personnes en CDD bénéficieront de cette plateforme de reconversion.
C’est donc un impératif pour chaque participant, qu’il soit sportif, salarié ou bénévole, de saisir cette opportunité unique que représentent les Jeux Olympiques, mais également d’être préparé et accompagné pour l’après-JO. La plateforme “Emploi post JOP” est un outil précieux dans cette optique de reconversion et d’adaptation au marché du travail post-JO.
