L’effervescence est palpable ce vendredi 26 juillet à l’approche de la cérémonie d’ouverture des Jeux Olympiques de Paris 2024. Pourtant, au-delà des projecteurs et du spectacle sportif, un défi tout aussi important se profile à l’horizon pour les travailleurs et bénévoles impliqués dans l’organisation de cet événement mondial. Afin de capitaliser sur l’expérience et les compétences exceptionnelles acquises durant les Jeux, une nouvelle plateforme a été créée.
Les sportifs engagés dans les différentes épreuves sont également concernés par ces problématiques de reconversion. En effet, au-delà de leurs exploits sportifs, ils ont su développer des compétences comportementales précieuses. Le défi est désormais de valoriser ces acquis dans leurs futures carrières.
Toutefois, il est important de souligner que tous les emplois liés aux Jeux Olympiques ne seront pas pérennisés. Parmi les 180 000 emplois créés pour cet événement, bon nombre ne survivront pas au coup de sifflet final. C’est donc pour anticiper cette échéance que le Conseil régional d’Île-de-France a lancé en juin dernier la plateforme “Emploi post JOP”, en partenariat avec France Travail.
“Nous souhaitons aider ces salariés et ces bénévoles à se réorienter et à se reconvertir. On estime que 35 000 personnes en CDD…”
Cette initiative vise à accompagner tous ces travailleurs, ces hommes et ces femmes qui ont participé de près ou de loin à faire des Jeux Olympiques de Paris 2024 une réalité, vers une reconversion réussie. Alors que la cérémonie d’ouverture bat son plein, la plateforme “Emploi post JOP” continue son recrutement, ouvrant la voie à l’héritage des Jeux Olympiques bien au-delà des exploits sportifs.
