Le Synofdes, organisation professionnelle représentative des organismes de formation, invite à une transformation radicale de l’approche de la qualité dans la formation professionnelle. L’idée principale à l’origine de cette proposition est de délaisser une logique perçue comme punitive pour adopter une approche basée sur la confiance, au service de l’innovation pédagogique. Ce projet ambitieux a été révélé au public dans un article récemment publié par Le Quotidien de la formation.
Catherine Raffin, directrice qualité et RSE chez Léo Lagrange Formation, a été l’une des voix principales à porter ce message lors de la table ronde UHFP sur la qualité de la formation. Co-animatrice du groupe de travail sur la qualité du Synofdes, Raffin participe également à l’atelier piloté par la DGEFP sur la régulation de la qualité par les organismes de formation. Selon elle, l’initiative Qualiopi représente une avancée considérable pour les organismes de formation, en offrant une méthode pour optimiser leurs organisations.
“Le Synofdes appelle à une refonte totale de l’approche qualitatif dans la formation professionnelle.”
Néanmoins, malgré les progrès permis par Qualiopi, le Synofdes estime que le changement de paradigme n’est pas suffisant. Par le biais d’un communiqué, l’organisation a effectivement exprimé son souhait d’aller plus loin dans la transformation de la qualité des organismes de formation. Le Synofdes voit dans cette démarche une occasion unique d’encourager et de favoriser l’innovation pédagogique au sein des organismes qu’il représente.
Ainsi, en appelant à une révolution qualitative, le Synofdes a clairement l’intention de faire bouger les lignes. Si cette proposition venait à être acceptée et mise en œuvre, elle pourrait marquer un tournant dans l’approche de la qualité dans le domaine de la formation professionnelle.
