Aux prises avec l’analytique de données, les ressources humaines sont souvent submergées par la complexité des indicateurs qui leurs sont propres. Pourtant, ces derniers sont cruciaux pour la prise de décisions éclairées et stratégiques. Fort heureusement, Culture RH vient à la rescousse avec la publication de son livre blanc sur les indicateurs RH clés à suivre en 2025. Ce guide propose une démarche structurée pour sélectionner et suivre les indicateurs les plus pertinents.
Le guide se penche d’abord sur les raisons pour lesquelles il est essentiel de mettre en place des indicateurs RH. Ces derniers, loin d’être de simples outils de mesure, contribuent au pilotage stratégique de l’entreprise et permettent une meilleure gestion des talents. Ils sont donc indispensables pour toute stratégie RH efficace.
“Culture RH offre un guide pour choisir et suivre les indicateurs RH les plus significatifs en 2025.”
Ensuite, le guide propose une méthodologie pour choisir les indicateurs les plus pertinents. Selon Culture RH, la sélection doit être alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et adaptée à son contexte spécifique. Pour ce faire, il est recommandé de combiner des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, afin d’avoir une vue d’ensemble de la situation.
Enfin, Culture RH présente les indicateurs incontournables à suivre en 2025. Bien que chaque entreprise ait ses propres spécificités, certains KPI sont universels et fournissent une base solide pour toute mesure de performance RH. Le guide passe donc en revue ces indicateurs et explique en détail comment les utiliser et les interpréter.
Ce livre blanc, disponible gratuitement en téléchargement, véritable mine d’informations, met à disposition des professionnels des ressources humaines un outil pédagogique et pratique pour apprivoiser l’analytique RH. Il est donc une ressource inestimable pour quiconque souhaite optimiser sa gestion des talents et sa performance RH.
