L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) a mis en lumière des métiers émergents essentiels pour les institutions de santé et médico-sociaux. Des outils pour faciliter leur mise en œuvre ont également été proposés. Cette initiative saluée par les professionnels, s’inscrit dans le processus d’adaptation continu qu’exige l’univers de la santé.
L’Anap dévoile une véritable panoplie d’outils allant de la cartographie des métiers émergents à un guide détaillé de leur déploiement en passant par une fiche d’évaluation du besoin de ces nouvelles professions. Ce kit démontre concrètement la volonté de l’Agence d’accélérer l’intégration de ces nouveaux métiers en offrant aux institutions une dimension opérationnelle accrue.
Plus largement, à l’échelle planétaire, le secteur de la santé et du médico-social est en pleine mutation, stimulé par des évolutions technologiques et sociétales permanentes. C’est ce contexte en mouvement qui a permis à l’Anap d’identifier de nouveaux métiers lors d’une étude internationale.
“Au total, 34 nouveaux métiers, déjà apparus ou attendus, ont été identifiés dans cinq grandes catégories : soins paramédicaux, coordination des soins et relations avec les usagers, systèmes”
A travers cette étude, l’Agence a listé au total 34 métiers émergents, présents ou attendus, classés dans cinq grandes catégories. Il s’agit notamment des soins paramédicaux, de la coordination des soins et relations avec les usagers, des systèmes entre autres. La liste complète, disponible pour les abonnés du Quotidien de la formation, constitue une véritable mine d’information pour tous les acteurs du système de santé.
En fin de compte, cette nouvelle initiative de l’Anap souligne l’importance de l’innovation dans le monde de la santé et consolide davantage son rôle en tant qu’acteur clé dans l’assistance à la performance des établissements de santé et médico-sociaux.
