La santé mentale, pilier à ne pas négliger dans un parcours professionnel – Centre Inffo

Lors d’un webinaire organisé récemment par Ideo, plusieurs acteurs clés du domaine de l’orientation professionnelle ont fait une mise au point sur l’importance cruciale de la prise en charge de la santé mentale dans les parcours de formation et de réorientation professionnelle. Le service public régional breton de l’orientation et de l’évolution professionnelle, Cap emploi, et l’Union nationale de familles et amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques (Unafam) ont uni leurs voix pour aborder ce sujet, reconnu comme fondamental à l’ère du travail moderne.

Claire Moreau, psychologue clinicienne et référente handicap psychique à Cap emploi, a ouvert le débat en affirmant que “la santé mentale est un sujet incontournable, au coeur de toutes nos conversations, un enjeu de politiques publiques et économiques majeur”. Cette déclaration souligne l’importance de porter une attention particulière à la santé mentale, à la fois dans la sphère personnelle et professionnelle. Selon Santé publique France, une bonne santé mentale est essentielle pour se réaliser pleinement, surmonter les tensions normales de la vie, travailler de manière productive et contribuer activement à la vie en société.

« La santé mentale doit être un sujet de préoccupation centrale dans les parcours de formation et de réorientation professionnelle. »

Il est important de noter que la santé mentale ne doit pas être perçue comme un état figé. Elle est, selon les experts, « variable selon les expériences et les ressources de chacun ». Contrairement à un idéal de bien-être universel, la santé mentale doit être envisagée comme une dynamique. Ce concept s’entrelace souvent avec des troubles psychiques, mais ceux-ci ne doivent pas nécessairement définir la santé mentale de l’individu. Il est essentiel de faire cette distinction pour favoriser des soutiens adaptés et personnalisés.

Les intervenants du webinaire ont également souligné l’importance d’intégrer la santé mentale dans les processus de formation et d’orientation professionnelle. Cela implique non seulement une sensibilisation accrue des formateurs et des conseillers d’orientation mais aussi l’instauration de dispositifs de soutien et de suivi psychologique adaptés. L’objectif est d’accompagner chaque individu au mieux, en tenant compte de ses spécificités personnelles et de son parcours de vie.

En conclusion, la santé mentale ne doit pas être reléguée au second plan dans les parcours professionnels. En intégrant cette dimension au cœur des stratégies d’orientation, on favorise non seulement le bien-être des individus, mais également leur performance et leur épanouissement dans le monde du travail. Une prise en charge réfléchie et adaptée peut faire toute la différence pour un avenir professionnel réussi.