Que faut-il écrire dans une lettre de motivation ? Comment faut-il la structurer ? Et, plus généralement, est-elle encore utile ? Tels sont les questions qui nous sont fréquemment posées. “Ce qui peut avoir une valeur dans votre lettre, c’est d’expliquer vos motivations pour le poste”, déclarent nos experts chaque jour.
En effet, alors que l’entretien d’embauche permet d’évaluer les compétences techniques de l’aspirant, la lettre de motivation offre l’occasion unique de comprendre les motivations personnelles du candidat. La clé pour rédiger une lettre de motivation réussie réside, selon nos experts, dans la capacité à transmettre clairement son enthousiasme pour le poste et à détailler sa vision de la façon dont il compte contribuer à l’entreprise.
“Non seulement les lettres de motivation sont toujours utiles, mais elles peuvent aussi être le facteur déterminant qui différencie deux candidats de qualifications égales.”
C’est ici que la lettre de motivation devient un outil puissant. Les curriculum vitae peuvent se ressembler, surtout dans des secteurs compétitifs où les compétences techniques sont universelles. Dans ce cas, la lettre de motivation peut faire la différence en mettant en valeur le parcours unique du candidat, sa personnalité et ses ambitions.
Ainsi, malgré l’évolution rapide du monde du travail et l’avènement d’outils de candidature en ligne plus impersonnels, la lettre de motivation conserve toute sa pertinence. Son utilisation stratégique peut aider les candidats à se démarquer et à faire passer leur message. Alors, prochaine fois que vous vous demanderez si la lettre de motivation est encore utile, rappelez-vous qu’elle peut être le facteur déterminant qui différencie deux candidats de qualifications égales.
