Alors que l’anniversaire de la loi du 11 février 2005 sur le handicap se profile à l’horizon, le Collectif Handicaps tire la sonnette d’alarme sur un constat alarmant : malgré le texte législatif visant à établir l’égalité des droits et des chances, à favoriser la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, nombre de déceptions subsistent et persistent. Ce regret s’applique tout particulièrement à la question centrale de l’égalité d’accès à la formation.
Le Collectif Handicaps, un réseau solide composé de 54 associations représentatives des personnes handicapées et de leurs familles mais aussi des aides de proximité, a exposé le 14 janvier 2025 un diagnostic sans concessions de la mise en œuvre de la loi de 2005. En parallèle, plusieurs suggestions ont été formulées dans le but de concrétiser effectivement les droits des personnes en situation de handicap.
Le handicap et l’inactivité forment un duo hélas bien trop présent dans notre société. En dépit de la mise en application de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, le taux de chômage des personnes concernées est malheureusement le double de celui de la population générale. Ce bilan sombre est hélas étroitement lié à des difficultés récurrentes d’accès à une formation professionnelle réellement « adaptée ».
“Pour améliorer l’application de la loi de 2005, il est crucial de rendre accessibles et adaptées les formations destinées aux personnes en situation de handicap.”
D’après les informations de l’Agefiph, les entrées en formation des personnes handicapées sont… Cet article est à retrouver en intégralité en vous abonnant au Quotidien de la formation.
Face à ces constats, le Collectif Handicaps réaffirme l’importance de concevoir et de mettre en place de véritables mécanismes d’inclusion sociale et professionnelle pour les personnes handicapées, à travers notamment un accès facilité et adapté à des formations professionnelles de qualité. Un enjeu majeur pour prendre le contre-pied des tendances actuelles et offrir à chaque personne, quel que soit son handicap, de réelles opportunités d’épanouissement personnel et professionnel.
