La confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) a présenté plusieurs propositions ciblées vers les candidats aux élections législatives prévues pour les 30 juin et 7 juillet prochains. L’une des principales revendications de l’organisation est de rendre le processus de reconversion professionnelle plus accessible aux petites entreprises.
Lors de la présentation de ces propositions, la Capeb a mis en avant la nécessité de rendre les métiers du bâtiment plus attrayants pour les jeunes générations. Pour cela, elle suggère de faciliter les reconversions professionnelles, en proposant des dispositifs simples et flexibles, ouverts à tous les salariés, quels que soient leur âge ou leur situation professionnelle. Cette initiative vise à donner à plus de personnes la possibilité de suivre des formations qualifiantes ou diplomatiques dans le secteur.
La proposition 33 souligne l’importance de proposer aux nouvelles générations des métiers offrant de véritables responsabilités et des opportunités de carrières dans le secteur de l’artisanat du bâtiment.
La Capeb envisage également une transformation durable du financement de l’apprentissage, en permettant une orientation professionnelle vers les entreprises de l’artisanat du bâtiment. En effet, selon la confédération, les petites entreprises du secteur offrent de multiples opportunités, notamment des responsabilités intéressantes et des possibilités d’établissement personnel et professionnel.
La Capeb maintient que ces réformes, si elles sont mises en œuvre, créeront un environnement plus favorable pour les petites entreprises du secteur du bâtiment et encourageront l’emploi et la formation au sein de ce secteur crucial pour l’économie nationale.
