Karine Perset aide les gouvernements à comprendre l’IA | TechCrunch

Generated with DALL·E 3

L’OCDE travaille activement à combler le fossé des genres dans le domaine de l’Intelligence Artificielle (IA) et à promouvoir la diversité dans ce secteur. L’organisation souligne l’importance de la voix et des perspectives des femmes dans l’élaboration des politiques et du développement de l’IA. Pour combler cet écart, l’OCDE souligne notamment le besoin de rapprocher les décideurs politiques et les technologues. Cette initiative est essentielle pour favoriser l’adoption de pratiques de développement équitables et inclusives dans le domaine de l’IA.

Plusieurs problèmes pressants se posent actuellement en matière d’IA. Outre le besoin de davantage de diversité et d’équité, l’interopérabilité internationale des règles d’IA figure en bonne place sur cette liste. Il est crucial de s’assurer que les systèmes d’IA puissent fonctionner ensemble de manière cohérente à travers les frontières. Cela nécessite une coopération et un dialogue intensifs entre les gouvernements, ainsi qu’entre les secteurs public et privé.

“La construction responsable de l’IA requiert la prise en compte des implications éthiques, sociales et sécuritaires tout au long du cycle de vie des systèmes d’IA.”

A cet effet, il est également important de suivre les incidents liés à l’IA. En effet, les utilisateurs d’IA doivent être conscients des problèmes tels que les désinformations et les informations erronées générées par l’IA. En outre, la responsabilité du développement de l’IA ne repose pas seulement sur les développeurs de technologie. Les investisseurs peuvent également pousser à une IA responsable en plaidant pour une conduite responsable des affaires dans les entreprises dans lesquelles ils investissent. Leur influence peut être un levier puissant pour encourager des pratiques éthiques et responsables.

En somme, la compréhension et la gestion de l’IA sont cruciales pour tous les secteurs de la société. L’OCDE offre une voie précieuse pour y parvenir, en mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion, et en insistant sur la nécessité d’une approche globale et équilibrée. Avec des figures de proue comme Karine Perset, l’Organisation est bien placée pour aider les gouvernements et les entreprises à naviguer dans le paysage complexe de l’IA.

Partagez cet article
article précédent

“Je n’étais plus moi-même”: au-delà du congé menstruel, faut-il aménager le travail à la ménopause?

article suivant

Dans les entreprises, les femmes encore peu nombreuses à demander une augmentation

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Lire plus d'articles