En France, l’illettrisme reste un défi majeur, affectant non seulement la vie quotidienne de millions de personnes, mais aussi leur intégration et évolution dans le monde du travail. L’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) définit cette situation comme l’incapacité pour une personne scolarisée en France de maîtriser la lecture et l’écriture, malgré l’accès à l’éducation de base. Une réalité qui concerne une frange significative de la population active et peut représenter un obstacle majeur à l’insertion et à l’évolution dans le monde du travail.
L’illettrisme touche ainsi près de 4% des adultes âgés de 18 à 64 ans, soit environ 1,4 million de personnes. En parallèle, l’innumérisme, soit la difficulté avec les concepts mathématiques de base, concerne 9% de la population. En somme, 10,5% des adultes présentent des lacunes dans au moins une des quatre compétences de base: lecture, écriture, compréhension, calcul. Ce qui représente environ 3,7 millions de personnes. Ces compétences sont pourtant essentielles, tant dans la vie courante que sur le lieu de travail, où la capacité à comprendre des consignes écrites, à rédiger des rapports, ou à effectuer des calculs est souvent indispensable.
“L’illettrisme en France est un enjeu complexe qui touche profondément le monde du travail et l’inclusion sociale.”
Il est important de noter que l’illettrisme ne touche pas uniquement les personnes âgées. En effet, 52% des personnes concernées par ces lacunes sont âgées de 45 ans ou plus, mais 11% des jeunes adultes entre 18 et 24 ans sont également touchés. Les femmes sont particulièrement affectées par ce phénomène, avec 60% d’entre elles rencontrant de sérieuses difficultés. De plus, certaines zones du territoire sont plus vulnérables que d’autres, notamment les zones rurales et périphériques, ainsi que les Outre-mer et les quartiers prioritaires.
Sur le plan professionnel, 55% des personnes en situation d’illettrisme sont en emploi et parmi ces travailleurs, 30% sont des ouvriers et 40% sont des employés. L’inaptitude à maîtriser les compétences de base se révèle ainsi être un frein pour l’économie et la progression des travailleurs. Les tâches quotidiennes nécessitant la lecture de consignes, la rédaction de documents, ou encore la compréhension de procédures deviennent des sources de stress et d’erreurs pour les personnes concernées.
Pour aider les entreprises à mieux comprendre et évaluer l’impact de l’illettrisme, l’ANLCI a développé un outil de diagnostic gratuit, Ev@Gill. Cet outil permet de sensibiliser les entreprises aux enjeux de l’illettrisme et de les aider à identifier les solutions appropriées. Les entreprises ont donc un rôle clé à jouer pour créer un environnement de travail inclusif et favoriser l’évolution de leurs employés.
