Catherine Vautrin, la ministre du Travail, a assuré sur RTL ce dimanche que le gouvernement n’avait pas l’intention de supprimer ou réformer le dispositif de rupture conventionnelle, en dépit des rumeurs qui le suggéraient. Elle avait déjà démenti une première fois ces informations via les réseaux sociaux. Les sources de presse avaient suggéré que le gouvernement envisageait de réformer, voire de supprimer, les ruptures conventionnelles dans le cadre de sa politique en matière d’emploi.
La ministre a affirmé que “A ce stade, ce dispositif a fait ses preuves et il n’est pas question de toucher à ce dispositif qui justement fait partie de la relation bien comprise entre l’entreprise et le salarié. Je ne toucherai pas à ce dispositif”. Il est important de souligner que la rupture conventionnelle offre une solution alternative à la démission, permettant aux salariés de recevoir des indemnités de chômage. Elle fournit également aux employeurs une opportunité d’encourager un départ sans arriver à la phase du licenciement.
“Il n’est pas question de baisser la garde sur le sujet, mais (il faut) accompagner celles et ceux qui sont en recherche d’emploi”, a conclu la ministre.
Toutefois, en réponse à la question de l’atteinte du plein emploi en 2027, Mme Vautrin a laissé entendre que l’objectif pourrait être plus difficile à atteindre que prévu, compte tenu des changements dans la situation nationale et internationale. Malgré cela, la ministre a réaffirmé la volonté du gouvernement d’être le plus proche possible du plein emploi.
Elle a indiqué “nous sommes encore aujourd’hui à un taux de chômage beaucoup plus bas que celui qu’on a connu et depuis 2017 nous avons retrouvé un taux d’emploi record”. Elle a conclu en soulignant l’importance de soutenir ceux qui cherchent un emploi sans abandonner l’objectif d’un emploi pour tous.
