Face à la rapide évolution des métiers, aux obligations légales renforcées et aux attentes grandissantes des collaborateurs en matière d’évolution professionnelle, le Plan de Développement des Compétences (PDC) s’impose comme un levier stratégique essentiel pour les entreprises. La nécessité d’adapter continuellement les compétences des employés devient une priorité pour assurer la performance, l’attractivité et la sécurisation des parcours professionnels.
Pour accompagner efficacement les responsables RH et formation dans cette démarche, Culture RH, en partenariat avec Nibelis, propose un guide complet et gratuit dédié au PDC. Ce document, riche en méthodologies et outils, vise à aider les entreprises à structurer, piloter et optimiser leur politique de formation afin de répondre aux exigences réglementaires tout en soutenant leur stratégie globale.
Ce guide pratique offre une méthode en 10 étapes, des outils de suivi, ainsi qu’un modèle prêt à l’emploi, permettant ainsi aux entreprises de bâtir un Plan de Développement des Compétences efficace et personnalisé.
Dans un contexte de digitalisation accélérée et de mutations constantes des compétences attendues, le développement des compétences n’est plus une option mais une nécessité stratégique. Il contribue non seulement à la performance de l’entreprise, mais également à son image d’employeur attractif et à la sécurisation des parcours professionnels, en répondant aux attentes légitimes des collaborateurs en matière d’évolution et de formation.
Ce guide constitue une ressource précieuse pour les directions RH, leur permettant d’instaurer une démarche structurée et adaptée à leurs enjeux spécifiques, tout en garantissant une conformité réglementaire. La disponibilité d’un modèle de PDC prêt à l’emploi facilite également la mise en œuvre concrète, rendant cette démarche plus accessible et efficiente pour tous types d’organisations.
