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Alors qu’une vague de chaleur s’abat sur la France, avec des températures atteignant 34 degrés à Bordeaux et Toulouse, les employeurs sont contraints de prendre des mesures pour protéger leurs salariés. Depuis cette semaine, les ouvriers du bâtiment et d’autres professions exposées aux fortes chaleurs vont faire face à des conditions de travail éprouvantes. Mais les nouvelles réglementations mises en place par le gouvernement ne prendront effet qu’à partir du 1er juillet.
La situation est d’autant plus pressante que la France connaît une multiplication des épisodes de fortes chaleurs. Le gouvernement a récemment signé un décret avec des obligations destinées à améliorer la sécurité des travailleurs lors de ces périodes critiques. Bien que ces mesures n’entrent en vigueur qu’après la période de forte chaleur actuelle, les employeurs ont la possibilité de les appliquer dès maintenant pour garantir le bien-être de leurs employés.
Les nouvelles mesures entreront en vigueur pour protéger les salariés à partir de juillet, mais les employeurs peuvent agir dès maintenant.
Les mesures de protection prévues par le décret incluent une série d’obligations destinées à garantir que les horaires de travail et les méthodes de travail sont adaptés aux conditions climatiques extrêmes. Par exemple, les employeurs doivent envisager de modifier les horaires de travail ou de suspendre les tâches pénibles durant les heures les plus chaudes. Il est également prévu de veiller à ce que les periods de repos soient ajustées en conséquence.
En outre, les mesures prennent en compte les moyens matériels à déployer. Les employeurs devront réduire le rayonnement solaire sur les surfaces de travail, en utilisant des pare-soleil, des ventilateurs et des brumisateurs. Concernant l’hydratation, le décret stipule que les employeurs doivent fournir au moins trois litres d’eau fraîche par jour à chaque salarié, surtout dans les zones où l’eau courante n’est pas disponible.
Enfin, une attention particulière sera également portée à la formation des employés sur les risques liés à la chaleur. Les travailleurs devront être informés des gestes à adopter en cas de forte chaleur et des équipements de protection individuelle qui peuvent limiter les effets néfastes des températures élevées. Pour garantir le respect de ces nouvelles obligations, des contrôles de l’inspection du Travail seront réalisés dans les entreprises concernées.
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