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À l’approche de l’été, la France s’apprête à faire face à une vague de chaleur intense qui touchera particulièrement les travailleurs en extérieur. Avec des températures atteignant jusqu’à 34 degrés à Bordeaux et Toulouse, ces conditions climatiques risquent d’impacter significativement les conditions de travail des salariés, notamment dans le secteur du bâtiment. Ce phénomène de forte chaleur s’étendra sur trois jours, et bien que tout cela soit anticipé, des nouvelles mesures de protection pour les employés ne seront officialisées qu’à partir du 1er juillet.
Face à cette situation alarmante, le gouvernement a réagi en adoptant un décret destiné à améliorer la sécurité des travailleurs exposés aux fortes températures. Cependant, les entreprises sont encouragées à prendre les devants et à anticiper la mise en œuvre de ces mesures afin de protéger leurs employés dès cette semaine. En cas de conditions climatiques extrêmes, les travailleurs ont également la possibilité de revendiquer cette protection anticipée.
À partir du 1er juillet, les employeurs seront tenus d’assurer la sécurité thermique de leurs employés en cas de fortes chaleurs.
Les nouvelles obligations qui s’appliqueront aux employeurs incluent des adaptations des horaires de travail et des pauses, notamment la suspension des tâches pénibles et l’organisation de périodes de repos plus adaptées. De plus, les entreprises devront mettre en place des dispositifs pour limiter l’impact du rayonnement solaire dans les lieux de travail, tels que des pare-soleils, des brumisateurs ou des ventilateurs. Ces mesures visent à atténuer l’accumulation de chaleur au sein des locaux.
Outre l’adaptation des conditions de travail, le décret insiste sur la nécessité de fournir une quantité d’eau potable fraîche suffisante aux salariés, avec un minimum de trois litres par personne et par jour en l’absence d’accès à l’eau courante. Les équipements de protection personnelle doivent également être fournis pour permettre aux employés de travailler en toute sécurité, en les protégeant des rayons du soleil.
Enfin, il est important de noter que l’inspection du Travail sera chargée de contrôler le respect de ces mesures dans les entreprises à risque. L’été dernier, près de 1.500 contrôles avaient déjà été effectués dans divers secteurs exposés à la chaleur, tels que le BTP, l’agriculture et la restauration. Ces vérifications permettront de garantir la sécurité des salariés pendant les mois chauds à venir et de rappeler aux employeurs leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail.
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