En Outre-mer comme dans l’Hexagone, il est aujourd’hui reconnu que l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi passe inévitablement par des accompagnements personnalisés et globaux. Sans cette approche individualisée, l’insertion est pratiquement impossible. Cette réalité a été mise en évidence par plusieurs acteurs clés de l’aide aux personnes marginalisées lors de l’Université d’hiver de la formation professionnelle qui a eu lieu jeudi 23 janvier derniers.
« La formation professionnelle offre une opportunité de reprendre confiance en soi, de retrouver de l’estime de soi, de la motivation. » Ainsi s’exprimait Karine Nabénésa, vice-présidente en charge de la formation professionnelle à la Réunion, soulignant le rôle crucial que joue la formation parmi les publics éloignés de l’emploi. Ces derniers, souvent victimes d’un décrochage scolaire, ont plus que jamais besoin de se former non seulement pour acquérir des compétences, mais aussi pour renouer avec le chemin de l’insertion sociale et professionnelle.
L’individualisation de la formation est une clé essentielle de l’insertion des publics éloignés de l’emploi.
Il est à noter que cette perspective n’est pas envisageable sans un accompagnement approprié. C’est précisément ce que souligne la politique publique régionale d’Outre-mer dans le domaine de la formation. À cet effet, le Drom (Département et Région d’outre-mer) a organisé une table ronde afin de discuter de cette approche indispensable à l’insertion.
Pour conclure, il est impératif de souligner l’importance de l’individualisation dans la formation professionnelle. Elle est indispensable pour permettre aux individus éloignés de l’emploi de renouer avec l’insertion. Et ce, que ce soit en Outre-mer ou dans l’Hexagone.
