Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) a récemment publié ses nouvelles directives concernant la prise en charge des formations en apprentissage pour l’année 2026. Selon le communiqué daté du 14 janvier 2026, les collectivités locales souhaitant bénéficier de cette aide devront impérativement déclarer leur intention de recruter au moins un apprenti lors du recensement annuel ouvert du 19 janvier au 20 mars 2026.
Ce recensement, accessible via la plateforme IEL, permettra au CNFPT d’identifier les employeurs publics locaux qui souhaitent engager des apprentis dans le cadre de leur politique de formation. La démarche doit inclure la connexion à la plateforme et la communication des éléments concernant leur projet de recrutement. La nouveauté cette année réside dans la prise en charge des frais de formation pour certains diplômes, notamment ceux de niveaux 3, 4 et 5, allant du CAP au BTS, inscrits au référentiel des diplômes liés aux métiers en tension dans la fonction publique territoriale.
Pour l’année 2026, le CNFPT a annoncé qu’il financerait 5 000 nouveaux contrats d’apprentissage, signifiant une volonté consciente d’accompagner le développement des compétences au sein des collectivités territoriales. Ces fonds s’inscrivent dans une logique de soutien renforcé à la formation des agents territoriaux, un enjeu majeur pour répondre aux défis démographiques et professionnels du secteur.
Cela marque une étape importante dans la modernisation et le soutien à l’apprentissage dans la fonction publique territoriale en 2026.
Les modalités précises d’accès à cette aide, ainsi que les conditions d’éligibilité, sont détaillées par le CNFPT dans ses fiches pratiques consacrées au financement des contrats d’apprentissage (disponibles dans le chapitre 39 du droit de la formation). Ces mesures devraient encourager davantage de collectivités à recourir à l’apprentissage, tout en leur permettant de réduire considérablement les coûts liés à la formation de leurs agents.
En résumé, cette nouvelle campagne de recensement et le dispositif de soutien financier annoncent une année 2026 dynamique pour le développement de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale, favorisant ainsi la montée en compétences des agents tout en répondant aux enjeux de recrutement.
