A partir de novembre 2025, les professionnels de santé lorrains se sentiront sans doute plus à l’aise dans leur fonction de manager. Un projet ambitieux, intitulé « En J’eux », verra le jour grâce à un partenariat entre l’Hôpital Virtuel de Lorraine (HVL) et l’ICN Business School. Ce programme innovant de formation en management vise à rehausser les compétences des responsables de santé, particulièrement à une époque où le secteur est en constante mutation.
Ce parcours de formation spécifique s’articule autour des besoins actuels et futurs des professionnels en situation d’encadrement. Les concepteurs de ce programme sont conscients des défis croissants auxquels font face les structures de santé. L’un des objectifs principaux est de pallier le manque de préparation spécifique que rencontrent souvent ces responsables dans leur rôle managérial.
“Ce programme permettra de renforcer les compétences managériales des professionnels de santé afin de mieux répondre aux enjeux du secteur.”
Dans un contexte où les attentes des patients et des équipes évoluent rapidement, il devient primordial pour les managers d’acquérir des outils adaptés à la gestion d’équipes diversifiées. La formation « En J’eux » proposera des modules spécifiques alliant théorie et pratique, permettant ainsi aux participants de se positionner plus efficacement dans leurs responsabilités quotidiennes.
Les initiateurs de ce programme soulignent également l’importance d’un apprentissage en réseau, favorisant les échanges entre participants, mais aussi avec des experts du secteur. Cette approche collaborative enrichit l’expérience de formation et renforce la cohésion entre les différents acteurs de la santé en Lorraine.
En somme, cette nouvelle initiative représente un véritable tournant pour les managers de la santé en Lorraine. Le programme « En J’eux » pourrait ainsi réconcilier théorie et pratique, tout en offrant aux professionnels les compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans un paysage sanitaire en perpétuelle évolution.
