La RATP a annoncé jeudi ses intentions de recrutement pour l’année 2026, avec un objectif de 3.500 nouvelles embauches en Île-de-France. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du vaste projet du Grand Paris Express, qui prévoit la mise en service de plusieurs nouvelles lignes de métro automatisé autour de Paris. La société cherche notamment à relever les défis liés à l’ouverture prochaine de ces infrastructures, tout en renforçant ses équipes pour assurer un service optimal dès les premières phases d’exploitation.
Les besoins en recrutement couvrent une large gamme de profils, notamment dans les domaines de l’ingénierie, de l’électricité, de la maintenance et des métiers de la sûreté. L’objectif est de préparer la gestion d’un réseau complexe comprenant plusieurs lignes, dont la première section sur la ligne 18 (Aéroport d’Orly-Versailles), qui doit être exploitée à partir d’octobre par le groupe Keolis. Cette étape marque le début d’une nouvelle phase pour le groupe, qui doit garantir la continuité et la performance de l’ensemble du réseau.
« Le défi est d’assurer la gestion du réseau d’infrastructures de toutes les lignes du Grand Paris Express dès cette année, tout en intégrant l’exploitation de nouvelles lignes. »
Lors de l’année 2025, la RATP avait déjà connu un record en matière de recrutements avec 7.300 embauches dans le monde, dont 3.700 en Île-de-France, malgré les difficultés rencontrées par le passé, notamment une pénurie de chauffeurs de bus et un vif mécontentement social suite à la crise du COVID-19. Par ailleurs, l’ancien PDG Jean Castex a souligné que l’entreprise avait reçu 400.000 CV en 2025, un record historique témoignant de l’intérêt porté à ses offres d’emploi et de la forte attractivité de ses projets futurs.
En dehors de la région parisienne, la stratégie de développement ne faiblit pas. La filiale RATP Dev prévoit de recruter plus de 3.000 collaborateurs en CDI en 2026, principalement en France, aux États-Unis, en Égypte, en Italie et en Arabie Saoudite. Ces recrutements visent à soutenir la croissance à l’international du groupe, en particulier dans ses projets d’extension et d’exploitation de nouveaux réseaux de transport dans plusieurs régions du monde.
En résumé, la RATP s’apprête à relever un défi majeur en matière de recrutement pour accompagner l’expansion du réseau métropolitain parisien et soutenir son développement international, tout en capitalisant sur la forte attractivité dont elle bénéficie, comme en témoignent les records de CV reçus l’année dernière.
