Une journée pour partager le quotidien professionnel en binôme avec une personne en situation de handicap, telle est la philosophie de DuoDay. Organisée chaque année depuis 2018 au sein des entreprises, administrations et associations, cette journée offre une opportunité précieuse pour personnes handicapées d’approcher de près des professions qu’elles pourraient exercer. Parallèlement, cela donne l’occasion aux employeurs de reconnaître les compétences de ces personnes, constituant ainsi une ouverture vers l’emploi dans une collectivité.
Pour l’administration mutualisée de Tonneins, Marmande et Val de Garonne agglomération (Lot-et-Garonne), un des buts de DuoDay est justement de repérer des candidats potentiels. En effet, l’opération permet d’apprécier concrètement les compétences et les aptitudes des personnes en situation de handicap, dans une situation de travail authentique. De plus, elle favorise le changement de regard sur le handicap en milieu professionnel.
« Cette année, à l’issue de cette journée, nous allons diffuser un questionnaire auprès des agents qui ont accueilli des binômes pendant le DuoDay. L’objectif sera de recueillir leur ressenti et leurs observations sur cette expérience unique, une occasion de découvrir combien l’intégration de personnes en situation de handicap peut être enrichissante, tant sur le plan humain que professionnel », explique un responsable de l’administration mutualisée.
“DuoDay 2024 vise non seulement à dépasser les préjugés sur le handicap, mais également à repérer des talents qui sont souvent négligés, et par conséquent à favoriser leur insertion professionnelle.”
DuoDay est une opération qui promet un bénéfice à double sens : pour les personnes en situation de handicap, c’est une occasion de faire valoir leurs compétences et de mieux comprendre l’environnement de travail ; pour les entreprises et les administrations, c’est une opportunité de découvrir un potentiel souvent sous-estimé et d’enrichir leurs équipes de nouvelles compétences et d’une diversité profitable.
En conclusion, DuoDay constitue une expérience unique, un moment de partage et de découverte qui a le potentiel de changer les perspectives, d’améliorer l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail et de favoriser une société plus inclusive et respectueuse de la diversité.
