[DOSSIER] Ça va la tête ? La question qu’on ne pose jamais, à tort

Dans le monde de l’entreprise, l’accent est souvent mis sur les performances et les indicateurs-clés de performance (KPIs). Les équipes s’efforcent d’optimiser les processus pour obtenir des résultats toujours plus performants. Cependant, une question essentielle reste trop souvent négligée : comment vont réellement les collaborateurs ? La réponse à cette question est alarmante, car très peu de managers prennent le temps de s’en préoccuper. Des statistiques inquiétantes révèlent que 45% des salariés français souffrent de troubles psychologiques au travail, un fait qui soulève des préoccupations majeures pour l’avenir des organisations.

Les arrêts maladie de longue durée connaissent également une hausse préoccupante, avec une augmentation de 58% en cinq ans pour les congés de plus de deux mois. Ces chiffres constituent un véritable cri d’alerte et soulignent l’urgence d’agir. À l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) qui se déroule jusqu’au 22 juin, la rédaction de Parlons RH propose un dossier spécial entièrement dédié à la santé mentale au travail. Ce dossier vise à ouvrir un dialogue constructif sur un sujet sociétal qui engloutit des ressources humaines et financières considérables.

« Il est urgent de libérer la parole sur la santé mentale au travail pour en faire une priorité RH véritable. »

Les entreprises doivent se poser des questions sur les défis à relever d’ici 2025 pour assurer la santé mentale de leurs équipes. Comment s’organiser pour permettre à chaque membre, y compris aux professionnels des ressources humaines, de poser des limites claires ? Quelles pratiques simples et accessibles peuvent être mises en place pour promouvoir le bien-être au travail ? Ce dossier spécial a pour ambition de proposer des réponses concrètes et exploitables qui transforment les bonnes intentions en actions significatives.

La semaine sera rythmée par divers contenus enrichissants. Un éditorial de Manuelle Bermann, rédactrice en chef de Parlons RH, exposera le « néant acoustique » qui entoure trop souvent ce sujet crucial. Chaque jour, des contributions variées, allant de statistiques à des témoignages poignants d’experts et d’anciens DRH sur leurs expériences personnelles, seront mises en lumière. En fin de semaine, un podcast abordera comment passer de la théorie à la pratique pour prévenir les risques psychosociaux.

Ce dossier spécial n’est pas un simple exercice de communication, mais un véritable appel à l’action. L’objectif est de transformer la question « Ça va la tête ? » en une démarche d’inclusion bienveillante et de soutien mutuel dans le milieu professionnel. Il est temps d’agir pour mettre la santé mentale au cœur des préoccupations des ressources humaines, afin que chaque collaborateur puisse évoluer dans un environnement sain et épanouissant.