Désmicardiser : Késaco ?

Generated with DALL·E 3

La France est l’un des pays où le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le plus élevé du monde. Cette constatation n’est pas basée sur le montant brut, exprimé en Euros, mais plutôt sur la proportion du salaire médian. Autrement dit, le SMIC français est significativement plus proche du salaire médian que dans la plupart des autres pays. Telle a été la constatation de Nicolas Doze lors de sa chronique sur le plateau de l’émission Tout Pour Investir, présentée par Lorraine Goumot.

Cette proximité du SMIC au salaire médian a des implications importantes. En particulier, elle réduit la marge de manœuvre pour l’amélioration des revenus de ceux qui sont rémunérés au SMIC. En d’autres termes, lorsque le SMIC est élevé, il est plus difficile d’en éloigner. Cela signifie que pour ceux qui sont payés au salaire minimum, obtenir une augmentation de salaire significative devient plus difficile, et ils restent bloqués dans la “zone du smicard”.

La question qui se pose alors est comment “désmicardiser” l’économie française, c’est à dire, comment créer des conditions plus propices à l’évolution des salaires pour ceux qui se trouvent dans cette “zone du smicard”. Les idées proposées ont été nombreuses, mais la solution reste encore à trouver. Chacun s’accorde toutefois à dire que cette réflexion est essentielle pour l’avenir du monde du travail en France.

Chercher des solutions pour “désmicardiser” l’économie française est une réflexion essentielle pour l’avenir du monde du travail en France.

En conclusion, le constat de la proximité entre le SMIC et le salaire médian en France soulève la question de la mobilité des revenus. Cette situation rend plus difficile l’amélioration des revenus de ceux qui sont rémunérés au SMIC. Il devient donc urgent de trouver des solutions pour “désmicardiser” l’économie française et créer des conditions plus propices à l’évolution des salaires pour tous.

Partagez cet article
article précédent

Focus juridique – Quelles sont les mesures à mettre en œuvre au travail en cas de vagues de froid ? – Actualité – INRS

article suivant

Travail & Sécurité : numéro de septembre 2023 – Actualité – INRS

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Lire plus d'articles