Le constat est sans appel : le taux d’emploi des 20-64 ans en France est en deçà de la moyenne européenne. Selon Eurostat, 75,1 % des individus de cette tranche d’âge sont effectivement employés dans l’Hexagone, un chiffre qui reste inférieur à la moyenne de l’Union européenne (75,8 %). Au-delà de ces chiffres se dessinent des réalités régionales variées, qui exacerbent les inégalités sur le territoire français, comme l’indique le Premier ministre Sébastien Lecornu. Ce dernier a pointé du doigt le problème d’un accès trop tardif au marché du travail et des sorties précoces, des comportements qui nuisent à la productivité globale des travailleurs français.
Bien que certains progrès aient été réalisés, notamment grâce aux réformes des retraites qui ont favorisé l’emploi des seniors ces dernières années, la France reste à la traîne par rapport à ses voisins européens. Dans l’Union, 113 régions affichent un taux d’emploi égal ou supérieur à 78 %, mais seuls trois territoires français, à savoir l’Aquitaine, le Centre et la Bretagne, ont franchi ce seuil. Ces résultats montrent à quel point les disparités régionales en matière d’emploi demeurent préoccupantes. La situation est encore plus alarmante dans des zones comme le Nord-Pas de Calais et le Languedoc-Roussillon, où les taux d’emploi se situent en dessous de 72 %.
Le faible taux d’emploi des jeunes et des seniors en France souligne la nécessité d’adapter les politiques publiques pour remédier aux inégalités sur le marché du travail.
Les disparités en matière d’emploi ne se limitent pas aux seules régions françaises. Eurostat distingue essentiellement deux catégories de territoires à faible taux d’emploi : les zones rurales, souvent éloignées des centres urbains et des dynamiques économiques, et les régions à passé industriel qui n’ont pas su s’adapter aux mutations économiques contemporaines. Ainsi, des régions françaises, telles que la Lorraine ou certaines parties des Alpes-Maritimes, souffrent du poids d’une histoire économique peu favorable, accentuée par la mondialisation.
D’autre part, certaines régions d’Europe se distinguent par leurs taux d’emploi particulièrement élevés. La Finlande, avec l’archipel d’Åland, mène la danse, suivie de près par des régions dynamiques comme Varsovie ou Budapest. L’analyse révèle également que les pays comme les Pays-Bas et l’Allemagne sont parvenus à maintenir un taux d’emploi supérieur à 78 % dans presque toutes leurs régions, illustrant ainsi l’efficacité de leurs politiques d’emploi.
Face à ce tableau, il est crucial de rappeler que la France fait face à des défis structurels qui affectent le taux d’emploi, notamment chez les jeunes et les seniors. Une trop grande partie des jeunes s’éloigne du marché du travail, se concentrant uniquement sur leurs études, alors que les seniors sortent prématurément, aggravant ainsi la sous-utilisation de la main-d’œuvre. Les transformations nécessaires requièrent une adaptation rapide et efficace des politiques d’emploi pour favoriser l’inclusion et l’équilibre sur le marché du travail.
