Le jeudi 5 décembre 2024 marque la sortie du quatrième opus de la collection des Guides Pratiques de Parlons RH. Cet outil de 31 pages vous plonge au cœur du Système d’information des ressources humaines (SIRH) afin de vous aider à naviguer efficacement dans cet univers complexe. Ainsi, vous pourrez découvrir comment choisir, déployer et exploiter pleinement un SIRH pour en faire un levier stratégique de transformation et de performance. Le choix d’une solution SIRH doit désormais répondre aux nouveaux enjeux des ressources humaines et ne peut plus se faire à la légère.
Focalisant sur la simple automatisation des processus pour transformer cet outil en un dispositif stratégique au service de la performance globale; un SIRH doit allier innovation, robustesse et pertinence. Les éditeurs redoublent d’efforts pour proposer des solutions à la hauteur des attentes. L’adoption d’une technologie adaptée est essentielle pour maximiser l’efficacité des équipes RH, ainsi que pour assurer l’intégration réussie de l’outil en interne.
“L’adoption et l’appropriation du SIRH est une étape essentielle qui peut transformer un investissement technologique en un véritable levier d’évolution durable pour l’entreprise.”
Le Guide Pratique offre des recommandations précises et applicables, éclaircies par un éventail d’experts autour de trois thématiques essentielles : L’efficacité opérationnelle grâce au SIRH, les clés d’un déploiement réussi, et l’exploitation du plein potentiel de votre solution. Pour bien choisir votre solution SIRH, n’hésitez pas à télécharger le guide pratique Parlons RH dès maintenant.
Cinq partenaires majeurs de l’univers des SIRH ont contribué à cet ouvrage. Nous remercions chaleureusement ADP, Factorial, SD Worx, Silae et TalenTia pour leur contribution essentielle à l’élaboration de ce guide pratique Parlons RH, ainsi que leurs experts reconnus. Découvrez sans attendre comment mettre la data et l’intelligence artificielle au service de vos décisions stratégiques, et faire de votre SIRH un véritable levier de transformation et de performance.
