La fin de l’année 2024 offre une occasion unique de faire un bilan des changements marquants dans le secteur des ressources humaines. Culture RH et Eurécia se sont associés pour vous offrir une rétrospective exhaustive des actualités RH qui ont animé cette année. Découvrez tout ce à quoi il faut prêter attention en matière de RH en 2024 !
Téléchargez dès à présent notre livre blanc pour un décryptage intégral des actualités RH qui ont défini 2024. De l’embauche à la paie, en passant par la gestion des talents, la formation, le management et le droit social, ce document fournit toutes les informations nécessaires pour comprendre et assimiler les transformations structurelles susceptibles d’affecter votre routine professionnelle en RH.
“Le bilan RH 2024 offre un panorama complet des actualités majeures dans le domaine des ressources humaines.”
Parmi les sujets abordés, le recrutement et la gestion des talents figurent en première ligne. Alors que les approches traditionnelles de recrutement continuent d’évoluer, la gestion des talents est de plus en plus centrée sur l’exploitation stratégique des compétences des employés pour optimiser les performances organisationnelles.
La formation et le management sont également des domaines qui ont vu de grands changements au cours de l’année 2024. De nouvelles approches pédagogiques ont émergé, à la fois pour répondre aux besoins des employés et pour améliorer l’efficacité des formations. En ce qui concerne le management, alors que le télétravail est devenu la norme pour beaucoup, les managers ont dû adapter leur style pour guider efficacement leurs équipes à distance.
Enfin, le livre blanc traite également de la paie et du droit social, deux domaines clés pour les professionnels des RH. Avec les changements législatifs récents et les nouveaux dispositifs mis en place, le paysage du droit social est en constante évolution.
