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Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation dans le secteur concurrentiel de l’énergie, Atout groupe, une entreprise bretonne spécialisée dans l’installation et la maintenance d’appareils de chauffage, a décidé d’innover. Elle a pris la décision de créer son propre centre de formation. Cette initiative vise à répondre aux besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée, tout en renforçant la culture d’entreprise. L’ouverture de ce centre aura lieu en septembre 2024.
L’entreprise a connu ces dernières années de sérieux problèmes de recrutement. Selon Isabelle Séité, directrice générale d’Atout groupe : “Le premier but de la création de ce centre de formation était de pallier ce manque de main-d’œuvre qualifiée”. Pour cette première année, 4700 heures de formation seront dispensées et une centaine de personnes seront formées.
“L’intégration de ce centre de formation interne est une solution innovante face au manque de main-d’œuvre et à l’offre de formation traditionnelle qui ne répond pas toujours aux besoins des entreprises du secteur de l’énergie”, conclut Isabelle Séité.
Le groupe Atout envisage également d’autres effets bénéfiques à la mise en place de ce centre de formation. Non seulement il aidera à fidéliser les employés en leur offrant des opportunités d’apprentissage et de développement, mais il renforcera aussi la culture de l’entreprise en partageant ses valeurs et ses méthodes de travail.
L’initiative d’Atout Groupe constitue une approche novatrice pour relever les défis de recrutement dans le secteur de l’énergie. Il sera intéressant de voir comment ce centre de formation interne se développe dans les prochaines années et s’il inspire d’autres entreprises du secteur.
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