Apprentissage: le gouvernement reconduit (mais abaisse) les aides à l’embauche en 2025

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Les aides à l’embauche d’apprentis vont être maintenues par le gouvernement en 2025, toutefois elles connaîtront une baisse significative. Le montant de ces aides sera réduit à 5.000 euros pour les PME et 2.000 euros pour les grandes entreprises. Cette décision fait suite à l’annonce du ministère du Travail lundi 30 décembre. Jusqu’à présent, toutes les entreprises bénéficiaient d’une aide de 6.000 euros, un dispositif qui prendra fin en 2024. Ainsi, cette nouvelle mesure vise à éviter un retour à la situation d’avant-crise sanitaire.

En l’absence de cette décision, l’aide n’aurait concerné que les contrats préparant à des diplômes de niveau bac et infra bac pour les entreprises de moins de 250 salariés, soit moins d’un tiers des contrats, selon le communiqué du ministère. Les entreprises comptant 250 salariés ou plus continueront de bénéficier de cette aide, mais devront respecter certaines conditions concernant le nombre d’alternants ou de contrats d’insertion professionnelle.

“Le choix a été fait de préserver une aide pour chaque contrat, quel que soit le niveau de diplôme préparé”, a expliqué le gouvernement.

En effet, chaque contrat signé contribuera, selon le ministère du Travail, au développement des compétences nécessaires au développement des entreprises. Une stratégie qui semble porter ses fruits, puisque le nombre de contrats d’apprentissage a connu une forte hausse en France, dépassant un million à la fin de l’année 2023. Cependant, le coût de ces aides pour les finances publiques a plus que doublé entre 2018 et 2021, excédant les 20 milliards d’euros, selon France Compétences. C’est pourquoi l’ancien projet de budget 2025, aujourd’hui caduc, prévoyait de réaliser 1,2 milliard d’économies sur ces aides.

Selon Catherine Vautrin, ministre en charge du Travail, le maintien de ces aides démontre la volonté du gouvernement de rester mobilisé en faveur de l’apprentissage. Afin de concrétiser cette décision, un décret sera publié courant janvier après consultation de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), selon le communiqué.

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