Le décret révisant à la baisse les aides allouées aux employeurs qui embauchent des apprentis est paru au Journal officiel le 23 février 2025. Ces nouvelles dispositions, entrées en vigueur depuis le 24 février, impactent directement les contrats d’apprentissage signés à cette date et au-delà. La réforme, annoncée par le ministère du Travail à la fin de l’année précédente, a finalement été mise en œuvre.
Si les aides à l’embauche d’apprentis ont bien été prolongées, leur montant a connu une diminution notable. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide la première année du contrat est passée de 6000 euros à 5000 euros, sans tenir compte du diplôme que l’apprenti est en train de préparer. Cela représente une réduction d’environ 16,67% par rapport à l’ancien montant.
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, l’aide a été réduite à 2000 euros, indépendamment du niveau de qualification de l’apprenti. Toutefois, le montant de l’aide est maintenu à 6000 euros dans certaines conditions.
Pour les grandes entreprises, celles qui emploient 250 personnes et plus, l’aide a été sévèrement réduite et fixée à 2000 euros, sans tenir compte du niveau de qualification visé par l’apprenti. Cela signifie pour elles une réduction de l’aide de plus de 66% par rapport à l’ancien montant.
Il est à noter toutefois que le décret paru le 23 février précise que le montant de l’aide est maintenu à 6000 euros dans certains cas spécifiques qui n’ont pas encore été précisément définis. Cette précision apporte une note d’optimisme aux employeurs qui craignaient une diminution systématique de l’aide à l’embauche d’apprentis.
