Quelles bonnes pratiques mettre en œuvre entre les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et les entreprises pour éviter les ruptures de contrats d’apprentissage ? C’est la question qui a été abordée lors d’un webinaire organisé le 16 avril par le Gref Bretagne. Différentes pistes ont été suggérées pour répondre à ce problème, notamment l’accompagnement des maîtres d’apprentissage, le renforcement des liens entre les employeurs et les équipes pédagogiques, ainsi que l’information des jeunes apprentis et de leurs familles.
Ces ruptures de contrat sont souvent causées par le manque de connaissance des entreprises du programme de formation suivi par leur apprenti. « Pour qui les temps d’échange avec le CFA sont insuffisants », explique Stéphane Jenouvrier, inspecteur de l’Éducation nationale et coordinateur de la mission de contrôle pédagogique des formations par apprentissage de l’Académie de Rennes. D’autres facteurs peuvent également être à l’origine de ces ruptures, comme le manque de temps accordé aux équipes pédagogiques pour travailler en équipe ou l’absence de soutien pour les formateurs newcomers dans le secteur de l’apprentissage.
“Il est crucial d’identifier les risques pouvant conduire à la rupture d’un contrat d’apprentissage et de travailler à leur prévention”
Pour remédier à cette situation, l’accompagnement des maîtres d’apprentissage est primordial. Ils ont besoin d’être soutenus dans leur mission d’encadrement des apprentis, d’où la nécessité d’établir un lien solide avec les équipes pédagogiques du CFA. Par ailleurs, les entreprises doivent être mieux informées sur le programme de formation suivi par les apprentis qu’elles accueillent, pour pouvoir les accompagner de manière adéquate.
Enfin, il est essentiel d’impliquer davantage les familles dans le parcours de formation de leur jeune. Elles doivent être informées et accompagnées tout au long du processus d’apprentissage de leur enfant. Leur implication permettrait de maintenir la motivation des apprentis et de réduire ainsi le risque de rupture de contrat.
