Les Agentes Territoriales Spécialisées des Écoles Maternelles (Atsem) constituent l’un des métiers de la Fonction Publique Territoriale (FPT) les plus sujets aux risques, qu’ils soient accidents du travail, troubles musculosquelettiques ou risques psychosociaux. Ces professionnelles de l’encadrement des jeunes enfants subissent une pression constante en raison de l’exigence de leur mission et de l’environnement dans lequel elles évoluent.
Face à cette situation, le Fonds National de Prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) a lancé un appel à projets en mars 2020. Cet appel était centré sur l’amélioration des conditions de travail des Atsem, dans le but d’inciter les employeurs territoriaux à mettre en place des démarches de prévention spécifiques à ce métier. Une initiative saluée par les parties prenantes qui considèrent que le bien-être au travail des Atsem est un élément crucial pour le bon fonctionnement des structures d’accueil maternel.
“L’amélioration des conditions de travail des Atsem est non seulement bénéfique pour ces professionnelles de la petite enfance, mais est également un vecteur d’optimisation de la qualité des services offerts aux enfants et aux familles.”
Le métier d’Atsem est en effet caractérisé par une complexité organisationnelle unique. Employées par la collectivité, les Atsem sont placées sous l’autorité fonctionnelle de la direction de l’école, tout en ayant à faire face à une tâche quotidienne qui exige une grande polyvalence et une réactivité constante. Cette complexité se reflète dans leurs conditions de travail qui comportent de nombreux défis, tant sur le plan physique que psychologique.
Il est donc essentiel que les employeurs territoriaux prennent conscience de la nécessité d’améliorer, de sécuriser et de rendre plus attractives les conditions de travail des Atsem. Les projets promus par le FNP de la CNRACL sont une première étape en ce sens. Néanmoins, il convient d’accélérer les changements de manière à ce que l’amélioration concrète du travail des Atsem devienne une réalité tangible et bénéfique pour tous les acteurs impliqués.
