Lors du salon Learning technologies, la multinationale française spécialisée dans les infrastructures de transport ferroviaire Alstom, a partagé ses expériences d’organisation de formations dans le métavers. En contournant les coûts liés au transport et à l’hébergement, l’entreprise affirme avoir économisé près de 500 000 euros. Un article du Quotidien de la formation du 31 janvier 2024 propose un zoom sur ce concept futuriste.
En juillet 2021, 300 formateurs d’Alstom se sont rassemblés sur une île pour la journée des formateurs, ou le “trainers day”. Cet événement, qui honore chaque été les meilleurs formateurs du fabricant de trains, n’a engendré aucun frais de transport ni d’hébergement. En effet, l’île était totalement virtuelle et les formateurs y étaient présents via leurs avatars, leurs incarnations électroniques.
« Lors du confinement de 2020, nous avons embarqué les formateurs vers le virtuel sans difficulté car nous étions déjà fortement digitalisés », explique Franck Gaillard, directeur formation groupe Alstom.
Cette déclaration a été faite lors d’une conférence lors du salon Learning technologies, qui s’est déroulé les 24 et 25 janvier. Grâce à cette digitalisation, l’entreprise a non seulement réussi à réaliser d’importantes économies, mais elle a également réussi à maintenir l’échange et la transmission des connaissances malgré les contraintes de la pandémie de Covid-19.
Avec cette stratégie, Alstom semble faire un pas en avant dans l’exploitation des possibilités qu’offre le numérique dans le domaine de la formation. Cela souligne l’importance de l’innovation en matière de formation et de développement des compétences, en particulier dans un contexte où la présence physique peut être limitée.
