Selon le baromètre MNT-Gazette 2024, la satisfaction au travail chez les agents des collectivités territoriales est mitigée. Ce sentiment est principalement dû aux exigences élevées en matière de prévention des risques professionnels. Bien que le score général ait diminué de 10 points en un an, la gestion des risques psychosociaux reste la principale préoccupation pour 37% des personnes interrogées. Ainsi, elle précède le traitement des troubles musculo-squelettiques (19%) et les initiatives pour améliorer le sommeil et l’activité physique (13%), respectivement.
“Comme dans l’ensemble de la population, la santé mentale et émotionnelle est une question majeure pour les agents territoriaux”, explique Émilie Agnoux, cofondatrice du groupe de réflexion Le … Elle souligne que ces préoccupations sont particulièrement prégnantes dans le service public, où le bien-être des employés est étroitement lié à la qualité du service fourni et à l’impression de travail bien fait. Il est donc essentiel de poursuivre les efforts pour améliorer le bien-être et la santé mentale des agents territoriaux.
“La prévention des risques professionnels est essentielle pour assurer un service de qualité au sein des collectivités territoriales.”
En outre, le défi ne réside pas uniquement dans le traitement des problématiques existantes, mais aussi dans la prévention. Les agents expriment en effet des attentes élevées concernant les mesures à prendre pour éviter, autant que faire se peut, l’apparition de troubles professionnels liés au stress, aux TMS ou encore aux problématiques de santé liées à la sédentarité ou à des rythmes de travail inadaptés.
L’amélioration du bien-être au travail et la prévention des risques professionnels sont des enjeux majeurs pour les collectivités territoriales. Il reste cependant encore beaucoup à faire pour répondre pleinement à ces défis. Il est donc indispensable que les efforts se poursuivent, afin de garantir la qualité du service public et la satisfaction des agents territoriaux.
