L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) propose chaque année un éventail de formations destinées aux entreprises et aux salariés du régime général de la Sécurité sociale. Elles visent à intégrer la prévention des risque professionnels dans leurs compétences. L’édition 2025 de ce catalogue vient de paraître et présente près de 60 formations, en présentiel ou en distanciel.
L’objectif de ces formations est d’agir sur les champs de la formation initiale et de la formation continue de tous les acteurs de l’entreprise. La formation est un moyen privilégié pour l’évolution des connaissances et le développement de compétences. De plus, elle constitue une ressource efficace pour favoriser la mise en œuvre de démarches de prévention dans les entreprises.
Pour 2025, l’INRS propose un ensemble de formations relatives à la prévention des risques professionnels. Cela va des fondamentaux de la prévention jusqu’aux risques et secteurs spécifiques, en passant par les démarches, méthodes et outils nécessaires à la bonne pratique de prévention. Les formations sur les risques psychosociaux, les troubles musculosquelettiques, le risque chimique et le risque biologique sont largement abordés dans l’offre de stages 2025.
L’offre de formations de l’INRS s’adresse à différents publics: des préventeurs aux salariés, en passant par les services de prévention et de santé.
Ces formations s’adressent à différents publics : les préventeurs et spécialistes de la prévention en entreprise ; Les services de prévention et de santé au travail (médecins et infirmiers du travail, ergonomes, psychologues du travail, etc.) ; les formateurs d’organismes de formation et d’entreprises, en tant que relais ; les responsables des ressources humaines et les managers ; et plus largement, les salariés du régime général de la Sécurité sociale.
Différentes modalités pédagogiques sont proposées, allant de la formation en présentiel à l’autoformation à distance en accès libre sur le portail internet www.eformation-inrs.fr. Certains stages sont maintenant proposés de façon pérenne au format distanciel. Ils sont organisés avec le soutien de plateformes virtuelles et sont animés par des experts autour d’un responsable pédagogique. Les apprenants disposent également de contenus complémentaires, comme des supports de formation et des quiz, durant la formation.
