La gestion des ressources humaines à l’échelle internationale est confrontée à de multiples défis, tant sur le plan logistique que juridique. Au cœur d’un webinaire organisé récemment, vous apprendrez à optimiser l’onboarding des talents dans différents pays, à garantir la conformité avec les législations locales et à réduire les erreurs humaines pour libérer du temps à vos équipes de ressources humaines. Le but est de proposer des solutions concrètes pour vous permettre de vous développer plus rapidement et plus efficacement.
Au programme de ce webinaire, nous aborderons diverses thématiques concernant l’automatisation des processus RH et les bénéfices concrets pour votre entreprise, l’implémentation d’un onboarding automatisé, conforme aux législations locales garantissant une expérience employé cohérente et rapide. En outre, nous soulignerons comment l’automatisation des RH peut favoriser l’expansion internationale de votre entreprise tout en réduisant les coûts et en accroissant l’agilité organisationnelle.
Nous avons eu le plaisir d’accueillir Emilie Thierry, HR Experience Manager chez Deel, en tant qu’invitée exceptionnelle. Riche de plus de 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, Emilie a travaillé essentiellement dans des entreprises technologiques ayant des collaborateurs à l’international. Titulaire d’un Master en RH de Sciences Po, elle se concentre sur l’amélioration de l’expérience collaborateur et le soutien des équipes mondiales.
“Deel accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d’œuvre à travers le monde en combinant expérience digitale et expertise locale via des équipes dédiées.”
L’organisatrice de ce webinaire, Anaïs Le Digarcher, est une professionnelle éminente dans le domaine des Ressources Humaines. En tant que créatrice et rédactrice de contenus RH depuis une décennie, Anaïs a recours à son expertise pour renforcer la communication des entreprises et des marques, avec pour objectif d’optimiser l’attraction et la fidélisation de leurs candidats ou clients. A ce jour, 20 000 organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité utilisent quotidiennement les solutions Kelio pour gérer leurs collaborateurs.
En conclusion, l’importance de l’optimisation de l’onboarding ainsi que l’automatisation des processus RH à l’international ont été mises en valeur. Proposant une suite RH globale pour gérer l’embauche, la paie et la conformité des équipes internationales, Deel est capable de répondre à ces différentes problématiques grâce à ses entités juridiques dans plus de 120 pays et sa plate-forme SaaS clés en main.
