La transformation digitale est un terme régulièrement employé, parfois à l’excès, dans le monde de l’entreprise. Cependant, on remarque une certaine réticence de la part des services Ressources Humaines (RH) à s’engager dans cette transformation. Les entreprises se sont principalement concentrées sur la digitalisation de leurs outils de facturation et de leurs systèmes ERP (Enterprise Resource Planning), souvent au détriment des outils dédiés aux ressources humaines. Il existe pourtant de nombreuses solutions visant à aider les responsables RH à améliorer leur efficacité, et ainsi travailler à la satisfaction de leurs collaborateurs.
Les enjeux majeurs d’une telle transformation résident dans la libération du temps au profit des services RH. Cela leur permettrait de consacrer plus d’énergie à des projets structurants pour l’entreprise, tels que l’inclusion, les démarches RSE ou encore le développement de la marque employeur. Mais avant d’entamer un processus de digitalisation, il est essentiel de définir l’objectif à atteindre : De quels processus doit-on améliorer le fonctionnement ? Quelles sont les tâches et missions à éliminer pour gagner en temps et en efficacité ? Quel retour sur investissement (ROI) espère-t-on réaliser ?
“L’avenir des missions RH passe par la digitalisation et l’automatisation de nombreuses tâches.”
Avec l’arrivée de l’intelligence artificielle (IA) dans les outils d’aujourd’hui, on peut s’interroger sur les mutations que vont connaître les missions quotidiennes des professionnels RH. Pour en découvrir plus sur cet avenir digital des fonctions RH, le 102ème webinar “Parlons RH” accueillera Guillaume Hoffmann, Directeur Général chez NRC & InovaGès comme invité de Manon Consul. Ce rendez-vous est prévu pour le mardi 24 septembre à 11h.
Rédigé par Mathilde Layole, ce billet s’appuie sur son expérience en marketing digital, dans le cadre de la mise en place d’événements digitaux pour de grands groupes. Passionnée par le digital et diplômée en Marketing et Communication, elle met ses compétences à disposition de ses clients chez Parlons RH, pour les aider à générer des leads, et à optimiser leurs stratégies d’emailing et de webinars.
