Dans l’actualité de cette semaine, les difficultés rencontrées par les managers français retiennent l’attention. Selon une étude du cabinet de recrutement Robert Walters, un grand nombre de managers en France se sentent mal soutenus, insuffisamment formés et pas assez visiblement promus. Le cabinet, qui a sondé plus de 600 managers français, révèle que 14% ont ressenti le syndrome de l’imposteur lors de leur prise de poste, 15% se sont sentis surchargés de travail, et 27% ont déploré un manque de moyens et de soutien.
En parallèle, l’idée préconçue selon laquelle les jeunes ne peuvent pas endosser des postes à haute responsabilité persiste. Ces postes comprennent ceux de managers, responsables de service, et dirigeants d’entreprise. Cette tendance actuelle pose la question : est-ce réellement le cas ?
Par ailleurs, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est également au cœur de l’actualité de cette semaine. Dans un marché de plus en plus concurrentiel, l’adoption de la RSE est une stratégie qui permet aux entreprises de se démarquer. En intégrant les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités, elles améliorent leur image, stimulent l’innovation et créent de la valeur. De plus, dans le contexte actuel, l’importance de la RSE dans les entreprises est de plus en plus reconnue. Est-il envisageable que l’intelligence artificielle en soit bientôt le principal soutien ?
En conclusion, les entreprises sont confrontées à des enjeux majeurs en matière de management et de responsabilité sociale.
Pour finir cette revue de web, il convient d’évoquer le thème des vacances. Différentes tendances issues essentiellement du Canada et des États-Unis sont à mentionner : les “tracances” ou “quiétude en vacances”. Ces concepts, qui suscitent des réactions mitigées chez les employeurs français, soulignent un nouveau rapport au travail, en partie amplifié par le télétravail. Au Canada, les “tracances” désignent le fait d’arriver en avance sur son lieu de vacances pour travailler avant de véritablement commencer ses vacances. Aux États-Unis, le concept de “vacances silencieuses” fait référence à la pratique de prétendre travailler à distance tout en profitant de ses vacances. Attention toutefois à ne pas trop en profiter au risque de revenir plus bronzé que prévu !
