Liste des accords de branche étendus sur la Pro-A – Centre Inffo

La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) offre de nouvelles opportunités aux salariés en permettant une montée en compétences tout en poursuivant en parallèle une activité professionnelle. Ce dispositif a permis de conclure de nombreux accords et arrêtés dans différents secteurs d’activité.

De nombreux secteurs ont ainsi renforcé leur action dans le domaine de la formation professionnelle par la voie de la Pro-A. Par exemple, l’industrie, l’agroalimentaire, la chimie, le bâtiment et travaux publics, le transport et logistique ou encore l’enseignement et la formation. Dans chacun de ces secteurs, les accords de branche étendus ont permis de définir des objectifs de formation, des méthodes pédagogiques et des modalités de mise en œuvre afin d’assurer une montée en compétences efficace des salariés.

Le dispositif de reconversion ou de promotion par alternance est un instrument qui permet d’adapter les compétences des salariés aux évolutions de leur secteur d’activité.

Parallèlement à ces accords de branche, des arrêtés ont vu le jour pour définir les règles de mise en œuvre de ces formations. Ces textes réglementaires précisent notamment les conditions de réalisation de l’alternance, le contenu de la formation, les modalités d’évaluation et de certification, ainsi que l’accompagnement du salarié. Ainsi, chaque secteur peut adapter le dispositif Pro-A à ses spécificités et ses besoins en compétences.

La Pro-A est donc un dispositif qui confirme l’engagement des partenaires sociaux dans la formation professionnelle. En offrant à chaque salarié la possibilité d’évoluer professionnellement tout en restant en activité, elle contribue à renforcer l’employabilité et à sécuriser les parcours professionnels. Sa mise en œuvre démontre que le dialogue social est un levier essentiel pour répondre aux défis du monde du travail.