Au mois de juin, plusieurs entreprises organisent une série de webinaires gratuits sur des thèmes aussi variés que pointus, tous en lien avec les ressources humaines. Les sujets abordés incluent l’Intelligence Artificielle, le Care management, l’adaptive learning, la mesure de l’expérience candidat, la mobilité internationale, le financement de la formation professionnelle, la gestion du plan de formation et le développement des compétences.
Le webinaire sur l’Intelligence Artificielle, par exemple, abordera comment cette technologie peut transformer la gestion des ressources humaines et optimiser les processus RH. Un autre webinaire se concentrera sur le Care management qui explore comment prendre soin de ses salariés pour augmenter leur bien-être au travail et ainsi booster leur productivité.
Des sujets tels que le financement de la formation professionnelle, la mesure de l’expérience candidat ou encore la gestion du plan de formation seront également abordés lors de ces rencontres virtuelles qui se tiendront à différentes dates tout au long du mois. De plus, une session est prévue autour de l’adaptive learning, une méthode pédagogique innovante qui permet d’adapter le parcours d’apprentissage de chaque personnelle.
Chaque webinaire vise à informer et à orienter les professionnels des RH dans une ère où la digitalisation des processus est en constante évolution.
En outre, le développement des compétences et la mobilité internationale seront abordés, offrant une vision globale des défis et des opportunités que représente la gestion des talents à l’international. Les webinaires seront diffusés en ligne gratuitement, permettant aux professionnels des RH du monde entier de participer et d’apprendre.
Cet agenda RH de juin promet d’être riche en connaissances et en échanges. Pour les professionnels soucieux de rester à jour et de continuer à apprendre, c’est une occasion à ne pas manquer. Les inscriptions sont déjà ouvertes pour ces webinaires qui offrent une occasion unique de se familiariser avec les dernières tendances en matière de gestion des ressources humaines.
