Cette semaine, l’actualité est riche en contenu lié aux ressources humaines (RH), mettant à l’honneur les professionnels du domaine. Le 20 mai, le monde célèbre chaque année la Journée mondiale des ressources humaines, une reconnaissance de l’impact transformateur des RH sur les organisations et les individus. L’édition 2024, placée sous le slogan “Façonner le nouvel avenir”, a été célébrée le lundi 20 mai. Ainsi, l’Assemblée populaire européenne a annoncé des sous-thèmes tels que le soutien à la technologie éthique et à l’intégration de l’IA, la redéfinition du lieu de travail du futur, et l’excellence dans la direction des personnes, pour ne citer que quelques-uns. Ces thématiques reflètent l’importance et l’origine de la Journée mondiale des ressources humaines.
Le management est également à l’honneur cette semaine. Quiconque connaît l’histoire du Titanic sait que les managers ont la responsabilité d’un capitaine, et celui du célèbre navire de malheur a commis de nombreuses erreurs facilement évitables. Tandis que le fossé entre les managers et les salariés ne cesse de se creuser, il devient crucial de définir un cadre structurant. Il s’agit notamment de définir des limites claires et de co-construire des règles du jeu, ce qui est essentiel pour renforcer la cohésion et améliorer les relations au sein d’une entreprise.
Cette semaine, l’actualité tourne autour des ressources humaines, du management et de la Génération Z, mettant en lumière les défis et les opportunités associés à chaque domaine.
Ce survol de l’actualité ne serait pas complet sans évoquer la Génération Z, née entre 1997 et 2010. Si cette génération a souvent été critiquée dans le monde du travail pour un manque supposé d’engagement et un excès de demandes, un récent sondage suggère un tout autre portrait, faisant de ces jeunes des acteurs clés de l’engagement, notamment dans le contexte social et environnemental actuel. Que ce soit en matière d’engagement, d’éco-responsabilité ou d’intelligence artificielle, cette génération semble avoir beaucoup à offrir.
Comme chaque semaine, vous retrouverez dans la revue du web de Stéphane Varisellaz des liens vers des articles et des ressources en ligne pour approfondir chacun des thèmes abordés, qu’il s’agisse de l’impact des ressources humaines sur les organisations, des défis du management ou du rôle que la Génération Z est amenée à jouer dans le monde du travail. Rendez-vous la semaine prochaine pour un nouveau tour d’horizon de l’actualité du web en matière de RH, de management et de la Génération Z !
Le contenu de cet article provient de la page Twitter de @ParlonsRH :
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