Au sein du vaste spectre des compétences, nous avons appris à différencier les soft skills et les hard skills. Toutefois, un troisième élément pourrait mériter notre attention : le concept d’agentivité. Cette notion fût mise en lumière lors du Printemps de la formation, événement auquel participent les abonnés du Quotidien de la formation.
Dans un contexte d’accélération constante du changement, Boris Sirbey et Jérémy Lamry, co-dirigeants de l’agence d’innovation RH “Tomorrow Theory”, croient fermement que l’adaptation individuelle et collective repose sur l’agentivité. Développé en 2022, leur organisme a été fondé par les créateurs du Lab’ RH.
L’agentivité, issue du mot anglais “agency”, est une notion reconnue en sciences sociales et en philosophie. Elle désigne la capacité d’un individu à agir, à influencer et à transformer le monde, les choses et les êtres qui l’entourent. Cette idée a été abordée lors du printemps de la formation lors de sa 5ème édition.
Au-delà des compétences techniques et réflexives, l’agentivité semble devenir un aspect déterminant de l’efficacité personnelle.
Malheureusement, tous les détails de cet article sont réservés aux abonnés du Quotidien de la formation. Néanmoins, cette introduction donne un aperçu des réflexions en cours sur l’importance de l’individualité dans la formation et le développement personnel.
