Chaque entreprise est tenue d’évaluer les éventuels risques liés à l’exposition au radon dans son environnement de travail. Il s’agit d’un gaz radioactif naturel provenant du sol. Le radon peut, à terme, causer un cancer bronchopulmonaire, une pathologie sérieuse. Au-delà des impératifs de santé, cette démarche est aussi un engagement légal, destiné à assurer la sécurité des employés.
La période optimale pour effectuer des mesures de radon est l’hiver. A cette saison, la rétention du radon à l’intérieur des bâtiments est maximale à cause du chauffage. L’activité volumique de radon devient donc plus élevée en hiver. Si les concentrations mesurées dépassent le seuil fixé par les réglementations, l’entreprise se doit de prendre des mesures pour réduire l’exposition de ses employés.
Les mesures de réduction de l’exposition au radon peuvent prendre différentes formes. Parmi les stratégies les plus efficaces, on peut citer l’amélioration de la ventilation naturelle du lieu de travail ou encore le renforcement de l’étanchéité des sols et des murs. Ces interventions permettent de réaliser une obstruction physique au passage du radon.
“Dans le cas des concentrations excessives de radon, l’entreprise peut également envisager l’utilisation d’une ventilation mécanique adaptée, en vue de diminuer l’exposition des travailleurs à ce gaz.”
En effet, pour une protection maximale des employés, l’entreprise peut, en plus d’améliorer l’étanchéité des surfaces et de favoriser la ventilation naturelle, faire recours à une ventilation mécanique. Le rôle de cette dernière est d’aspirer le radon accumulé dans les parties basses des bâtiments et de le rejeter à l’extérieur, minimisant ainsi la densité du gaz dans les zones d’activités.
En somme, la prise en compte du risque de radon dans l’environnement professionnel est vitale. Elle permet non seulement de protéger le personnel contre le risque de cancer bronchopulmonaire, mais également de se conformer à la législation en vigueur, garantissant ainsi un environnement de travail sain et légalisé.
