Selon une récente publication de la Dares datée du 10 décembre 2025, la proportion d’employeurs d’apprentis du supérieur a considérablement augmenté en France, passant de manière spectaculaire après la réforme de l’apprentissage en 2018. En 2024, près de 212 300 employeurs recrutaient au moins un apprenti dans le secteur du supérieur, ce qui représente une multiplication par quatre par rapport à 2018. Cette hausse traduit une évolution notable dans la dynamique de l’apprentissage supérieur, favorisée par des mesures telles que la réforme de l’apprentissage et la mise en place d’une aide exceptionnelle en 2020.
Les chercheurs de la Dares mettent en évidence une différence marquée entre les employeurs d’apprentis du supérieur et ceux du secondaire. Alors que 58% des recruteurs d’apprentis dans le supérieur embauchent au moins un apprenti, ce taux est sensiblement plus faible dans le secondaire, où l’augmentation n’atteint que 33%. Ce phénomène indique que l’apprentissage dans l’enseignement supérieur s’est largement développé ces dernières années, notamment dans le cadre des dispositifs de soutien instaurés lors de la crise sanitaire et administrative. La diversification des secteurs d’accueil des apprentis du supérieur contribue également à cette progression.
La majorité des employeurs d’apprentis du supérieur œuvrent dans le secteur tertiaire, ce qui révèle un engouement croissant pour cette voie professionnelle dans l’économie moderne.
Une majorité écrasante des employeurs de ces apprentis appartient au secteur tertiaire, avec notamment les activités de services, le commerce, la santé, et l’éducation. La spécialisation de ces secteurs dans la formation d’apprentis du supérieur témoigne de leur volonté d’investir dans la formation professionnelle pour répondre à leurs besoins en compétences qualifiées. Les secteurs industriels et agricoles, quant à eux, restent encore minoritaires en ce qui concerne l’accueil d’apprentis dans le supérieur, mais leur part pourrait évoluer à mesure que l’on développe davantage la filière.
En résumé, la forte croissance du nombre d’employeurs d’apprentis du supérieur illustre une mutation durable du marché de l’apprentissage, sous l’effet des réformes et aides financières récentes. La prédominance du secteur tertiaire dans l’accueil des apprentis souligne une adaptation stratégique des entreprises face aux nouvelles exigences du marché du travail. Cette dynamique pourrait continuer à s’intensifier dans les années à venir, contribuant à une transformation profonde de la formation professionnelle en France.
