Cette semaine, la Documentation de Centre Inffo propose une sélection de nouveautés concernant l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles, offrant un panorama des évolutions récentes dans ces domaines. Parmi les sujets phares, l’apprentissage apparaît comme un véritable levier pour les reprises d’études, notamment depuis la réforme de 2018, qui a modifié en profondeur le cadre de ce dispositif.
La récente enquête 2023 auprès de la Génération 2017, publiée par le Céreq (Revues Céreq bref n° 480, décembre 2025), met en lumière les trajectoires de cette génération en matière d’insertion professionnelle et de poursuite d’études. Les résultats soulignent que l’apprentissage continue à jouer un rôle clé, facilitant notamment la transition vers le marché du travail pour de nombreux jeunes. Par ailleurs, le rapport intermédiaire du comité scientifique d’évaluation de la loi pour le plein emploi (décembre 2025), coordonné par François Fontaine, apporte un regard analytique sur l’efficacité des mesures mises en place depuis plusieurs années.
Le contexte réglementaire en 2024 montre une baisse du nombre de nouveaux textes et accords collectifs d’entreprise, bien que leur volume reste important, comme le révèle la note d’information DEPP n° 25.68 de décembre 2025. Par ailleurs, l’insertion professionnelle des jeunes issus du secteur professionnel, notamment les lycéens et étudiants de niveau CAP à BTS, semble s’améliorer puisque 41 % d’entre eux trouvent un emploi salarié six mois après la sortie de leurs études en janvier 2025, une tendance encourageante pour l’avenir.
Les analyses pointent que malgré une baisse dans certains secteurs, la priorité reste à renforcer l’accès à l’emploi et à la formation pour accompagner la transition vers une économie décarbonée.
Les perspectives du marché de l’emploi, notamment pour les cadres, sont également au cœur des préoccupations. Le rapport publié par l’APEC (décembre 2025) examine les mutations liées à la décarbonation, soulignant que ces transformations nécessitent une adaptation des compétences et une grande flexibilité du marché. En somme, l’ensemble des publications rappelle l’importance de continuer à ajuster les politiques publiques pour soutenir une transition professionnelle réussie dans un contexte en constante évolution.
