Le projet Dream Team, initié par BTP CFA Grand Est en collaboration avec Since & Co, vient de recevoir un prestigieux trophée lors du WinLab’ CCCA-BTP dans la catégorie « CFA de demain ». Cette reconnaissance met en lumière une démarche innovante visant à valoriser toutes les compétences des 300 salariés de l’organisme de formation, dont 220 formateurs. Cette initiative s’inscrit dans une volonté de repenser la formation professionnelle sous l’angle des ressources humaines et de la valorisation des compétences.
Selon Arnaud Gouilly-Fortin, directeur de la formation et de l’innovation chez BTP CFA Grand Est, la question de la formation doit désormais s’inscrire dans une logique stratégique plutôt que de se limiter à des plans souvent déconnectés des enjeux réels de l’organisation. Sylvie Lechauve, dirigeante de Since & Co, partage cette conviction et souligne que le cœur du projet Dream Team est de détecter, valoriser et mobiliser toutes les compétences, afin d’augmenter la valeur ajoutée pour l’ensemble des collaborateurs et pour l’organisme lui-même.
Concrètement, le projet consiste à établir un référentiel précis et à mettre en place une évaluation continue des compétences, permettant à chaque salarié de faire reconnaître ses acquis. Cette approche vise à favoriser la montée en compétences, à mieux répondre aux besoins du secteur du BTP, et à instaurer une culture de valorisation et de reconnaissance au sein de l’organisme. En mettant l’accent sur les compétences, BTP CFA Grand Est souhaite également renforcer l’attractivité de la formation professionnelle dans un secteur en constante évolution.
« La compétence fonde la valeur de toute organisation, et c’est en la valorisant que l’on construit le CFA de demain. »
Pour Arnaud Gouilly-Fortin et Sylvie Lechauve, l’innovation ne se limite pas à la technologie mais passe aussi par une approche réflexive sur la gestion des ressources humaines. Ce projet illustre une tendance forte dans le secteur, qui souhaite faire évoluer la formation vers un véritable levier de développement des compétences, au service de la compétitivité et de la pérennité des acteurs du BTP. La reconnaissance de cette démarche par le trophée du WinLab’ témoigne de son potentiel à inspirer d’autres acteurs de la formation professionnelle.
