Le 27 novembre 2025, France Travail a adopté une nouvelle stratégie nationale visant à améliorer la mobilité des demandeurs d’emploi, un enjeu clé pour favoriser leur insertion professionnelle. Cette délibération marque une étape importante dans la refonte des dispositifs d’accompagnement, en mettant l’accent sur des mesures concrètes adaptées aux besoins des territoires. La délibération, publiée au Bulletin Officiel (BO FT n° 2025-73 du 5 décembre 2025), détaille les axes privilégiés pour renforcer l’accès à la mobilité des demandeurs, en cohérence avec les enjeux sociaux et économiques.
À partir du 1er avril 2026, France Travail privilégiera le recours au compte personnel de formation (CPF) pour soutenir l’obtention du permis de conduire, une étape souvent essentielle pour accéder à certains emplois. Cette initiative implique qu’en cas de besoin, l’organisme pourra abonder le CPF des demandeurs afin de financer leurs formations ou parcours liés à la mobilité, tout en supprimant le versement direct d’aides financières pour le permis. Ce changement vise à rationaliser l’usage des fonds publics tout en favorisant une autonomie accrue des demandeurs dans leur parcours de formation.
Parallèlement, France Travail s’engage à renforcer l’accès des demandeurs d’emploi aux solutions de mobilité existantes dans leurs territoires. Des appels à projets régionaux, cofinancés par l’État, seront lancés pour répondre aux besoins non couverts, notamment lors de la fin des marchés de prestations de “Bilan/accompagnement mobilité”. Ces initiatives locales permettront d’adapter davantage l’offre de services en fonction des spécificités régionales, en soutenant des projets innovants ou complémentaires aux dispositifs existants. Cette démarche doit favoriser une meilleure prise en charge des obstacles à la mobilité, souvent considérés comme des freins majeurs à l’accès à l’emploi.
La nouvelle stratégie de France Travail mise sur une meilleure coordination des dispositifs et sur l’autonomisation des demandeurs d’emploi pour faciliter leur mobilité dans un objectif d’insertion durable.
En résumé, cette réforme s’inscrit dans une volonté de renforcer les dispositifs locaux et nationaux, en centrant l’accompagnement sur des solutions de formation et de mobilité qui répondent aux réalités du terrain. Elle démontre un engagement à la fois innovant et pragmatique, visant à simplifier les démarches tout en maximisant l’efficacité des aides publiques. En poursuivant ces objectifs, France Travail entend accompagner durablement les demandeurs d’emploi vers un marché du travail plus accessible et équitable.
