Depuis quelques années, l’intelligence artificielle (IA) s’immisce dans tous les secteurs d’activité, notamment dans celui des ressources humaines. Parmi les outils innovants, ChatGPT se distingue en offrant aux professionnels RH des solutions pour optimiser leur gestion quotidienne. Que ce soit pour rédiger des offres d’emploi, structurer des entretiens ou rédiger des emails, l’IA permet un gain de temps considérable, améliorant ainsi la productivité et la précision des tâches RH.
Pour accompagner cette transformation numérique, Culture RH, en collaboration avec Nibelis, a publié un livre blanc proposant 15 prompts spécifiques destinés aux professionnels RH. Ces prompts, facilement accessibles, peuvent être copiés, collés et utilisés directement dans ChatGPT sans nécessiter de compétences techniques avancées. L’objectif est de simplifier le quotidien des gestionnaires des ressources humaines, leur permettant de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Ces 15 prompts couvrent différents domaines clés des RH, apportant des solutions concrètes pour gagner en efficacité et en précision.
Le livre blanc se divise en plusieurs catégories : 4 prompts en recrutement, 3 en formation, 2 en droit social, 3 en gestion des ressources humaines (GRH), et 3 pour faciliter la vie au bureau des RH. Chacune de ces sections offre des outils concrets pour automatiser des tâches courantes, rédiger rapidement des documents ou préparer efficacement des entretiens, tout en respectant les enjeux réglementaires et organisationnels.
Ce document est présenté comme une ressource essentielle pour les professionnels RH souhaitant tirer parti de l’IA dans leur quotidien. En proposant ces prompts, Culture RH et Nibelis facilitent l’intégration de l’outil dans les pratiques courantes, illustrant comment l’innovation peut concrètement alléger le travail administratif et stratégique. En somme, cette initiative témoigne de l’évolution inévitable vers une gestion RH plus numérique, agile et efficace.
