Le nouveau Panorama de la branche des organismes de formation révèle des données encourageantes sur l’évolution du secteur. Parmi les points notables, le temps plein a enregistré une augmentation significative de 7 points depuis 2019, témoignant d’une stabilisation et d’une progression des conditions de travail dans ce domaine. Ce constat s’accompagne d’une hausse du nombre de contrats à durée indéterminée (CDI), qui a progressé d’un point entre 2022 et 2023, illustrant une volonté des entreprises d’assurer une plus grande pérennité à leur personnel.
En outre, l’écart salarial entre les femmes et les hommes se réduit lentement mais sûrement, avec une diminution de deux points en un an. Ce recul, bien que modeste, témoigne d’une prise de conscience croissante au sein des organismes de formation de la nécessité d’instaurer une équité salariale, qui demeure un enjeu crucial pour la formation professionnelle en France. La progression des CDI et l’égalité salariale sont des indicateurs clés de la santé du secteur et de son adaptation aux exigences modernes du marché du travail.
Malgré les défis, le secteur continue de croître, atteste d’une vitalité indéniable.
Entre 2021 et 2022, le nombre d’entreprises dans le secteur des organismes de formation a atteint 11.249, traduisant une progression de 3 %. Le nombre d’établissements, quant à lui, a augmenté de 4 % pour atteindre 13.409. Ces chiffres prouvent que, malgré les mutations profondes subies par le secteur, l’engagement vers la formation continue reste fort et essentiel. Il est important de noter que l’Île-de-France demeure le principal bastion avec plus de 28 % des entreprises et établissements, suivie par l’Auvergne-Rhône-Alpes avec 13 % et l’Occitanie à 10 %.
Cette dynamique de croissance est le reflet d’un intérêt croissant pour la formation professionnelle, tant au niveau des entreprises que des individus. Les tendances observées dans ce Panorama, publié le 27 octobre par la Fédération Les Acteurs de la Compétence, soulignent l’importance de l’adaptabilité et de la résilience du secteur face aux défis contemporains. Les acteurs de la formation doivent s’engager davantage pour maintenir cette tendance et répondre aux besoins évolutifs du marché.
En conclusion, les données du Panorama illustrent une branche solide et engagée. L’augmentation du temps plein, la progression des CDI et la réduction de l’écart salarial montrent que le secteur des organismes de formation est en bonne voie pour renforcer sa vigueur. Il reste toutefois essentiel de continuer à investir dans la qualité de l’offre de formation et l’amélioration des conditions de travail afin d’assurer un développement durable et inclusif pour tous les acteurs impliqués.
