Dans un contexte économique incertain, les attentes des collaborateurs évoluent. Aujourd’hui, ils recherchent plus qu’un simple salaire : une véritable sécurité financière. De récents sondages démontrent que 8 Français sur 10 épargnent régulièrement, tandis que le taux d’épargne atteint 18,6 % au premier trimestre 2025, un des chiffres les plus élevés en Europe. Toutefois, une majorité de 73 % des Français exprime un désir d’amélioration dans leur éducation financière pour mieux investir et gérer leur épargne.
Face à cette problématique, il est essentiel pour les entreprises de repenser leur politique de ressources humaines et salariale. L’intégration de l’épargne salariale dans la stratégie globale de rémunération est cruciale. Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) jouent un rôle central dans cette démarche, permettant de créer des sources de revenus supplémentaires à long terme. Des dispositifs tels que l’intéressement, l’abondement ou encore la prime de partage de la valeur sont des outils accessibles à toutes les entreprises, qui peuvent non seulement renforcer le pouvoir d’achat des salariés mais également favoriser leur engagement.
“Offrir une éducation financière et un accompagnement personnalisé est la clé pour renforcer la confiance et l’engagement des collaborateurs.”
Pour réussir cette transition, la communication claire et personnalisée est primordiale. Il est essentiel d’expliquer les mécanismes de ces dispositifs d’épargne afin que les collaborateurs en comprennent pleinement les bénéfices. Cela leur permettra non seulement d’anticiper les imprévus financiers, mais aussi de construire une stratégie d’épargne solide à long terme.
Nous avons le plaisir de vous convier à un webinar animé par des experts du domaine. Au programme, Virginie Singer, Directrice du développement commercial Épargne Retraite Entreprise chez AXA Santé & Collectives, partagera son expertise sur les solutions d’épargne. Paul Younès, Directeur associé chez Filib’, apportera également son expérience en matière de gestion et de stratégie de rémunération. Ce webinar sera une occasion unique de découvrir comment améliorer l’accompagnement financier de vos collaborateurs.
AXA France, en tant que premier assureur français, s’engage à protéger les intérêts de 8 millions de clients en offrant des solutions d’épargne adaptées. Ensemble, repensons nos approches afin de garantir une stabilité financière durable pour nos collaborateurs, tout en renforçant leur engagement au sein de l’entreprise.
