À l’approche de la fin de l’année 2025, les employeurs ont jusqu’au 24 octobre 2025 pour désigner les établissements qui seront bénéficiaires du solde de la taxe d’apprentissage pour l’année 2024. Cette étape importante se déroule sur la plateforme SOLTéA, une démarche cruciale pour orienter les fonds vers les établissements de formation souhaités par les entreprises.
La campagne pour l’année 2025 va se clôturer le 24 octobre 2025, et il est essentiel pour les employeurs de planifier leurs choix à l’avance afin d’optimiser l’utilisation de la taxe d’apprentissage. À partir du 7 novembre 2025, la Caisse des dépôts commencera à effectuer les versements aux établissements désignés, ce qui souligne l’importance de respecter les délais impartis.
Les fonds non attribués seront répartis selon des critères géographiques et de besoins de recrutement.
En cas de choix de fonds non formalisé, les sommes non attribuées seront redistribuées selon les modalités de l’article R6241-28 du Code du travail. Cela implique que la répartition se fera sur la base d’un critère géographique et d’un critère lié aux besoins de recrutement des entreprises. Ainsi, il est dans l’intérêt des employeurs de prendre cette décision proactive pour mieux diriger les ressources vers les formations nécessaires à leur secteur.
Il convient également de rappeler que cette démarche s’inscrit dans un cadre plus large de soutien aux formations technologiques. Les fiches pratiques du droit de la formation, comme la Fiche 6-11, illustrent l’importance de ce solde dans le contexte de l’amélioration continue des compétences au sein des différentes industries.
En conclusion, la somme allouée à cette taxe est une opportunité pour les entreprises de s’investir dans la formation de leurs salariés et de préparer leur avenir professionnel. La vigilance et l’anticipation des employeurs paraissent essentielles pour garantir un maximum d’impact de la taxe d’apprentissage sur les formations des employés.
