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Selon une étude d’Indeed, le secteur de la défense en Europe connaît une croissance remarquable, avec un nombre d’offres d’emploi publiées par les plus grandes entreprises de ce secteur qui progresse plus rapidement que la moyenne. Ce phénomène s’explique en grande partie par un contexte géopolitique tendu et par la décision des pays membres de l’OTAN de viser une augmentation progressive de leurs dépenses de défense à hauteur de 3% du PIB. Ce changement stratégique doppe mécaniquement les entreprises de défense et, par conséquent, l’emploi dans ce domaine.
Les chiffres sont éloquents : en Europe, le volume d’offres d’emploi publié sur la plateforme Indeed a bondi de 41% par rapport à 2021, alors que le volume global des annonces a “légèrement baissé” dans le même temps. En avril dernier, les offres d’emploi publiées par les principaux acteurs de la défense étaient 45% supérieures à celles de 2021, indiquant une forte demande pour des postes dans ce secteur en pleine expansion.
La part des recherches d’emploi liées à la défense en France a atteint près de 0,15 % du total, un chiffre bien au-delà des niveaux d’avant-guerre.
La France se distingue particulièrement dans ce paysage, représentant près de la moitié des offres d’emploi de défense en Europe, avec environ 43% en mai 2025. L’Allemagne et le Royaume-Uni suivent avec respectivement 17%, tandis que les autres pays de l’OTAN représentent 23%. Cette dynamique est soutenue par des entreprises leaders telles que Dassault Aviation, Thales, Naval Group et le CEA, qui investissent massivement dans l’innovation et augmentent leur production pour répondre aux nouvelles exigences stratégiques.
Les offres d’emploi dans le secteur de la défense couvrent un large éventail de métiers essentiels, notamment dans l’ingénierie (19% des offres), l’informatique (près de 12%) et le management (environ 11%). Les ingénieurs et les développeurs jouent un rôle crucial dans le maintien opérationnel de systèmes complexes et participent à la recherche et développement dans des domaines de pointe, impactant non seulement les opérations militaires mais également des applications civiles.
Bien que l’intérêt pour le secteur grandisse parmi les candidats, les employeurs font face à des difficultés de recrutement, malgré une image du secteur qui s’améliore. Depuis le début de 2025, la part des recherches liées à la défense en France a atteint un niveau sans précédent, dépassant les chiffres d’avant-guerre, ce qui témoigne d’une évolution significative dans la perception de ces métiers stratégiques.
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